Chez Assurant, nous découvrons ce qui empêche les entreprises et les consommateurs que nous servons d’aller de l’avant, et nous trouvons des moyens de les faire progresser. Nous avons la réputation d’introduire de nouvelles idées sur le marché qui transforment les connaissances en avantage concurrentiel. Forts de plusieurs décennies d’expérience, nous sommes bien préparés à anticiper les défis de nos clients et à repérer les occasions de les aider à réussir. Mais ce sont nos valeurs intransigeantes qui nous maintiennent enracinés et nous rappellent ce qui compte le plus.
NOS VALEURS INTRANSIGEANTES

Nos valeurs guident notre façon de soutenir nos clients et de travailler ensemble

Le bon sens

Nous recherchons des solutions simples et directes qui permettent aux clients et aux consommateurs que nous servons de continuer à profiter pleinement de la vie.

Bienséance commune

Nous agissons avec intégrité. Nous traitons les autres avec respect, courtoisie et gentillesse. Nous sommes honnêtes, transparents et déterminés à faire ce qu’il faut.

Une pensée hors du commun

Nous ne sommes jamais satisfaits du statu quo. Nous recherchons des points de vue diversifiés et relevons les défis avec succès. Nous croyons qu’il y a toujours moyen de tirer parti de nos succès.

Des résultats hors du commun

Nous nous concentrons sur des solutions réalisables qui donnent des résultats mesurables. Nous abordons chaque défi avec un sentiment d’urgence, en nous efforçant de dépasser toutes les attentes.

Three Assurant employees working at a Habitat for Humanity build sanding walls

Responsabilité sociale

Assurant se préoccupe.

Nos valeurs fondamentales – le bon sens, la bienséance commune, une pensée et des résultats hors du commun – guident toutes nos actions chez Assurant. Ces valeurs inspirent notre engagement à être une entreprise citoyenne responsable.



En savoir plus

L’histoire compte

Plus d’un siècle de service. Et cela se poursuit très fort.

Assurant au commencement

Les origines d’Assurant remontent à 1892, lorsque la LaCrosse Mutual Aid Association a commencé à offrir une assurance invalidité. Plus tard, LaCrosse a changé son nom pour Time Insurance Company.

LEADERSHIP

Nadine Morsch

Vice-présidente, ressources humaines, Assurant Canada

Nadine s'est jointe à Assurant en août 2006 en tant que directrice, ressources humaines, pour le Canada. En 2010, elle a été promue au poste de vice-présidente et a exercé un rôle à l'échelle régionale pour le Canada et la Chine. Ses fonctions se sont étendues pour soutenir la région de l’Asie-Pacifique et ont inclus la responsabilité des analyses numériques et de données à l’échelle mondiale. Elle a continué à exercer ce rôle pendant sept ans avant d'occuper son poste actuel qui consiste à soutenir l'entreprise canadienne et la chaîne d'approvisionnement mondiale.Elle a contribué au soutien de la culture de Assurant tout en respectant les cultures locales et la croissance des talents partout dans le monde. Elle s'est occupée de la formation des talents à divers niveaux et dans divers secteurs d'activités de l'entreprise, Sa carrière inclut des responsabilités en ressources humaines dans diverses entreprises figurant dans le classement de Fortune 500 et dans un grand nombre de secteurs d'activités, y compris, les services manufacturiers, professionnels et financiers. Ses domaines d'intérêt principaux incluent la gestion globale des talents, les rémunérations globales, la planification organisationnelle stratégique, l'efficacité de leadership et le soutien stratégique des partenaires commerciaux.Nadine détient un baccalauréat spécial en science politique de l'Université Western Ontario et un certificat de deuxième cycle en gestion des ressources humaines du Collège Humber.

Nadine Morsch

Vice-présidente, ressources humaines, Assurant Canada

Nadine s'est jointe à Assurant en août 2006 en tant que directrice, ressources humaines, pour le Canada. En 2010, elle a été promue au poste de vice-présidente et a exercé un rôle à l'échelle régionale pour le Canada et la Chine. Ses fonctions se sont étendues pour soutenir la région de l’Asie-Pacifique et ont inclus la responsabilité des analyses numériques et de données à l’échelle mondiale. Elle a continué à exercer ce rôle pendant sept ans avant d'occuper son poste actuel qui consiste à soutenir l'entreprise canadienne et la chaîne d'approvisionnement mondiale.Elle a contribué au soutien de la culture de Assurant tout en respectant les cultures locales et la croissance des talents partout dans le monde. Elle s'est occupée de la formation des talents à divers niveaux et dans divers secteurs d'activités de l'entreprise, Sa carrière inclut des responsabilités en ressources humaines dans diverses entreprises figurant dans le classement de Fortune 500 et dans un grand nombre de secteurs d'activités, y compris, les services manufacturiers, professionnels et financiers. Ses domaines d'intérêt principaux incluent la gestion globale des talents, les rémunérations globales, la planification organisationnelle stratégique, l'efficacité de leadership et le soutien stratégique des partenaires commerciaux.Nadine détient un baccalauréat spécial en science politique de l'Université Western Ontario et un certificat de deuxième cycle en gestion des ressources humaines du Collège Humber.

Ce n’est pas les choses que nous protégeons. Ce sont les instants et les souvenirs.